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Alla scoperta dei tuoi talenti: il viaggio continua

COMPLIMENTI! Se sei arrivato qui significa che puoi ANDARE OLTRE al questionario “Gallup” e RIVISITARE i tuoi talenti secondo LA TUA ESPERIENZA. Registrati qui sotto per iniziare:

First Name

Last Name

I risultati del Gallup

Seleziona i 5 talenti che emergono dai risultati del questionario Gallup.

Hai selezionato: 0/5 Talenti

Executing

RISULTATO CREDO ORGANIZZATORE DISCIPLINA RESPONSABILITA' RISOLUTORE COERENZA FOCUS AVVEDUTO

Influencing

MASSIMIZZATORE WOO ARMONIA CERTEZZA COMPETIZIONE COMANDO IMPORTANZA COMUNICAZIONE ATTIVATORE

Relationship Building

INDIVIDUALIZZAZIONE COINVOLGIMENTO RELAZIONE EMPATIA ADATTABILITA' SVILUPPATORE CONNESSIONE POSITIVITA'

Strategic Thinking

CONTESTO INPUT APPRENDIMENTO IDEAZIONE ANALITICO FUTURISTA INTELLETTO STRATEGICO

Choices

Una prima mappatura

Per scoprire di più di ciascuna delle 4 macro-aree, passa il mouse sulla lettera

Executing

Fai accadere le cose

Influencing

Prendi in mano le situazioni, esprimi la tua idea e fai in modo che gli altri esprimano la loro

Relationship Building

Costruisci relazioni solide che tengono il Team unito

Strategic Thinking

Assorbi e analizzi informazioni che permettono di prendere migliori decisioni

Una storia che parla di te

Ricorda un momento “SPECIALE” per come ti RAPPRESENTA, in cui hai gestito al meglio una situazione, ti sei sentito “NATURALMENTE“ realizzato e hai trovato nelle persone attorno a te armonia e riconoscimento. CONNETTITI con questa storia.

Descrivi la situazione, il tuo ruolo, le persone presenti e la dinamica della tua storia:

Tra i cinque TALENTI che hai selezionato, quali sono i due che hai attivato maggiormente? Selezionali dall’elenco qui sotto 😊

Posiziona i talenti selezionati in ordine di importanza.

Perchè hai scelto questi due talenti?

In che modo hai utilizzato questi talenti, come ti sei comportato?

Alla luce delle ultime risposte, confermi l'ordine dei due talenti che hai indicato in precedenza?
In caso affermativo, continua; altrimenti, cambia l’ordine facendoli scivolare l’uno al posto dell’altro e poi procedi!

La percezione degli altri

Ripensa alla stessa situazione, ma questa volta prova a metterti nei panni di chi era presente.

Quali dei 5 talenti ti sembra che siano stati APPREZZATI maggiormente dalle persone che erano intorno a te? Scegliene due e posizionali in ordine di importanza

Perchè le persone attorno a te hanno apprezzato proprio quei due talenti?

Alla luce dell’ultima risposta, confermi l'ordine dei due talenti che hai indicato in precedenza?
In caso affermativo, continua; altrimenti, cambia l’ordine facendoli scivolare l’uno al posto dell’altro e poi procedi!

Il meglio di te

La tua storia: il meglio di te!

Questa visualizzazione ti permette di avere nuova consapevolezza dei tuoi talenti e della loro importanza per te. Tanto più è grande il box del talento, tanto più esso è rilevante per te.

Entrando in contatto con un’azienda cerca di capire se c’è allineamento tra i possibili ruoli e i tuoi punti di forza per diventare un performer “naturale”.

Executing

Fai accadere le cose

Influencing

Prendi in mano le situazioni, esprimi la tua idea e fai in modo che gli altri esprimano la loro

Relationship Building

Costruisci relazioni solide che tengono il Team unito

Strategic Thinking

Assorbi e analizzi informazioni che permettono di prendere migliori decisioni

Alla luce delle tue esperienze, questa è la graduatoria dei tuoi talenti: