Registrati

I risultati del Gallup

Hai selezionato: 0/5 Talenti

Executing

RISULTATO CREDO ORGANIZZATORE DISCIPLINA RESPONSABILITA' RISOLUTORE COERENZA FOCUS AVVEDUTO

Influencing

MASSIMIZZATORE WOO ARMONIA CERTEZZA COMPETIZIONE COMANDO IMPORTANZA COMUNICAZIONE ATTIVATORE

Relationship Building

INDIVIDUALIZZAZIONE COINVOLGIMENTO RELAZIONE EMPATIA ADATTABILITA' SVILUPPATORE CONNESSIONE POSITIVITA'

Strategic Thinking

CONTESTO INPUT APPRENDIMENTO IDEAZIONE ANALITICO FUTURISTA INTELLETTO STRATEGICO

Choices

Una prima mappatura

Executing

Fai accadere le cose

Influencing

Prendi in mano le situazioni, esprimi la tua idea e fai in modo che gli altri esprimano la loro

Relationship Building

Costruisci relazioni solide che tengono il Team unito

Strategic Thinking

Assorbi e analizzi informazioni che permettono di prendere migliori decisioni

Una storia che parla di te

Descrivi la situazione, il tuo ruolo, le persone presenti e la dinamica della tua storia:

Tra i cinque TALENTI che hai selezionato, quali sono i due che hai attivato maggiormente? Selezionali dall’elenco qui sotto 😊

Posiziona i talenti selezionati in ordine di importanza.

1
2

Perchè hai scelto questi due talenti?

In che modo hai utilizzato questi talenti, come ti sei comportato?

Alla luce delle ultime risposte, confermi l'ordine dei due talenti che hai indicato in precedenza?
In caso affermativo, continua; altrimenti, cambia l’ordine facendoli scivolare l’uno al posto dell’altro e poi procedi!

La percezione degli altri

Quali dei 5 talenti ti sembra che siano stati APPREZZATI maggiormente dalle persone che erano intorno a te? Scegliene due e posizionali in ordine di importanza

1
2

Perchè le persone attorno a te hanno apprezzato proprio quei due talenti?

Alla luce dell’ultima risposta, confermi l'ordine dei due talenti che hai indicato in precedenza?
In caso affermativo, continua; altrimenti, cambia l’ordine facendoli scivolare l’uno al posto dell’altro e poi procedi!

Il meglio di te

Entrando in contatto con un’azienda cerca di capire se c’è allineamento tra i possibili ruoli e i tuoi punti di forza per diventare un performer “naturale”.

Executing

Fai accadere le cose

Influencing

Prendi in mano le situazioni, esprimi la tua idea e fai in modo che gli altri esprimano la loro

Relationship Building

Costruisci relazioni solide che tengono il Team unito

Strategic Thinking

Assorbi e analizzi informazioni che permettono di prendere migliori decisioni

Alla luce delle tue esperienze, questa è la graduatoria dei tuoi talenti: